Um seinen Mitgliedern die wichtigsten Neuerungen im neuen, ab dem 1. August 2022 geltenden, Nachweisgesetz vorzustellen, hat der Fachverband Leben Raum Gestaltung zwei Online-Seminare veranstaltet. Insgesamt nahmen über 80 Vertreterinnen und Vertreter von Mitgliedsbetrieben aus Hessen und Rheinland-Pfalz das Angebot ihres Verbandes in Anspruch. Als fachkompetente Dozentin konnte die Referatsleiterin Arbeitsrecht und Tarifpolitik beim Unternehmerverband Deutsches Handwerk (UDH), Birgit Schweer, gewonnen werden. Sie erläuterte im Rahmen der inhaltlich identischen Veranstaltungen die wesentlichen Inhalte des Gesetzes und gab den Teilnehmern viele praxisnahe Tipps zur Umsetzung im eigenen Betrieb.

Das neue Nachweisgesetz setzt die seit dem 31. Juli 2019 geltende europäische Arbeitsbedingungsrichtlinie in deutsches Recht um. Mit diesem Gesetz werden bereits bestehende Nachweispflichten des Arbeitgebers ausgeweitet. Eine Nichtbeachtung der neuen gesetzlichen Vorgaben kann mit Geldbußen von bis zu 2.000 Euro geahndet werden. Wichtig ist, dass diese Regelungen für alle Arbeitsverhältnisse ab dem 1. August 2022 gelten; sie gelten ausdrücklich nicht für bereits bestehende Arbeitsverträge, es sei denn, der Arbeitnehmer verlangt dies.